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Jun 15th 2013, 23:53

作者seedhyper (反核)

看板Salary

標題[閒聊] 投書後的旗勝改善

時間Sat Jun 15 23:53:54 2013

旗勝科技 虐待員工 掛「狗牌」上廁所 科技廠「吃飯僅10多分鐘 不人性」 日商旗勝科技派遣員工向《蘋果》投訴，指控資方管理嚴苛，吃飯、上廁所都限制時間， 還得掛牌才能進出，「沒『狗牌』就不能蹲廁所」，公司把員工當機器操控！高市勞工局 長鍾孔炤昨說，「派遣員工的血淚心酸已成社會隱憂！」將派員調查。勞工團體痛批：「 官方勞動檢查沒落實，才讓資方有機會壓迫勞工！」 ▲旗勝科技管理爭議。（圖／蘋果日報） 上廁所1次限1人 投訴員工說，「公司管理嚴格、很不人性！」上班遲到超過1分鐘會接到觀察紀錄表，累 積超過10張就解聘。上廁所得佩掛出入管制牌，「沒『狗牌』就不能蹲廁所」，且規定10 人以下生產線同時間只准1人上廁所，30人以上單位限2人，更誇張的是，「原限制每人如 廁5分鐘，管理員還打算買計時器計時，因反彈才取消。」 用餐雖有30分鐘，但扣掉到更衣室脫、穿無塵衣，走到餐廳排隊取餐，實際吃飯僅10餘分 鐘，「很多人趕吃飯趕到胃痛。」這名派遣工在旗勝月領2萬3000餘元，她覺得像機器被 操控。 旗勝科技人資部門曾姓員工說，曾有員工一天上7、8次廁所，每次花1、20分鐘，嚴重影 響產能才進行控管，「只要行為不是很離譜，幹部不會干涉。」用餐若非故意拖延，幹部 也不會刁難，「為免派遣公司苛刻員工，公司還提供申訴管道。」 鍾孔炤說，「高科技產業都是如此，因代工毛利低，只能緊盯員工提高產能。」該局曾接 獲旗勝員工投訴，但勞動檢查發現，資方管理符合《勞動基準法》規定，只能道德勸說。 未落實勞動檢查 台灣通信網路產業工會理事長張緒中說：「官方勞動檢查沒落實，才讓資方壓迫勞工！」 以用餐30分鐘為例，若實際未滿30分鐘就違反規定，「官方不硬起來，再協助資方打造血 汗工廠，會有更多人包圍101。」 中科管理局局長楊文科說，廠商對於穿脫防塵衣、上廁所等，多不會硬性規定時間，但會 監管工作情況，「只要不打混，不會不讓人家上廁所。」 現在的旗勝 用餐休息時間一樣表定30分 但是各單位-可有伸縮時間 如我單位--可延伸35分左右 上廁所牌子--沒有這東西 只是真的除非尿急 工作時間還是不能任意喝水上廁所 一工作上線就是2個多-3小時 不能喝水上廁所 有沒有人穿紙尿褲?--我不知道可能有 這週無薪人來 我們這梯又掛了好多人 大概只剩下不到10人 明天又有假日徵才 如有瀕尿問題的 請別來--1打勾-就是不會錄取 35分休息--5分穿脫*拿餐具 3分到餐廳排隊 15分吃 10分休息 穿衣上線 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.232.149.5

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