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Re: [新聞] 產業愛博士…台積電、聯發科 博士逐年增
Jun 20th 2013, 22:30
作者fire1 (日本隊加油)
看板Tech_Job
標題Re: [新聞] 產業愛博士…台積電、聯發科 博士逐年增
時間Thu Jun 20 22:30:06 2013
※ 引述《MrMagnus (這世界的氣息)》之銘言: : ※ [本文轉錄自 PhD 看板 #1HlkDsLr ] : 作者: tainanuser (南南南) 看板: PhD : 標題: [新聞] 產業愛博士…台積電、聯發科 博士逐年增 : 時間: Mon Jun 17 18:22:44 2013 : 奇怪,我是跟記者在同一個時空中嗎?怎麼最近聽到的,都是四大理工剛畢業的博士, : 向這些公司求職失敗的案例? 我知道有位本土博士 超過35歲 被某間代工廠聘去當做整合的工作 整天在那撈撈inline data 聊天打屁演演戲 這間公司 唉..... : ------------------------------------------------------------------- : http://ppt.cc/b1Fz : 產業愛博士…台積電、聯發科 博士逐年增 : 作者: 記者張念慈╱新竹市報導 | 聯合新聞網 – 2013年6月17日 上午2:47.. . : 「博士無用論」是真的嗎?台積電、聯發科等大廠博士學歷的員工逐年增加,起薪也高, : 業界鼓勵博士生把握優勢,提早與產業連結。 : 台積電博士員工近三年來以百分之三點五、三點六、三點七比率逐年成長;聯發科博士員 : 工占五點一六,人數一年比一年多。 : 聯發科財務長顧大為建議,博士生論文或實驗最好與業界有關,如果研究方向與方法和業 : 界契合,找工作非難事。 : 工研院博士員工十年來從百分之十四提升至廿四,幅度最高。協理陳式千表示,博士基礎 : 要廣、涵蓋大範圍,多涉獵其他領域的東西。 : 友達光電台灣人力資源處處長趙浩欽表示,博士生優勢是自主學習意願及能力高,要把握 : 優勢,提早與產業連結,如產學合作或實習等,鎖定領域深耕,必能找到學、職涯接軌無 : 縫且發展長遠的舞台。 : 閎康科技總經理謝詠芬最近看到社會討論「博士找不到工作」,讓她很感慨。她說,如在 : 校就可學好外語、有跨界整合能力,把自己準備好,隨時可進入工作狀態,「就算是七萬 : 起薪,我也都願意給」。 : 一一一一人力銀行公關總監李大華說,博士背負年齡高、身段高、薪資高「三高」刻板印 : 象,加上沒工作經驗,一般企業進用意願低;博士生應「先求有」,在第一份工作中發揮 : 所學,創造價值,累積經驗,才有機會「再求好」。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.251.190.34
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vpnline
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